The Summit Experience
Coaching voor leiders, in de bergen
De uitdagingen van een manager, CEO of zaakvoerder zijn dezelfde als die van een bergbeklimmer: een helder doel, voorbereiding, strategie, samenwerking, risicoanalyse en groepsdynamiek. In de bergen heeft elk van die keuzes onmiddellijk gevolg.
Summit Experience neemt management teams drie dagen mee de Alpen in. Niet om te overleven, maar om te groeien, met een berggids, een organisatiepsycholoog en jarenlange corporate ervaring aan jullie zijde.
Voor teams die niet langer geloven in de zoveelste training in een slaperige vergaderzaal, en die de oude gewoonten willen doorbreken.
Waarom de bergen?
Nergens leren jullie elkaar en jezelf sneller en eerlijker kennen dan op een berghelling, ver van de vergaderzaal waar een functietitel je nog kan verbergen. Slechte communicatie, een vage strategie of besluiteloosheid hebben in de bergen onmiddellijke en onherroepelijke gevolgen. Dat maakt de link met jullie werk direct voelbaar: geen theorie, maar ervaring.
Wij reiken een spiegel aan om jezelf te herkennen. Wat jullie in de bergen ervaren, nemen jullie mee naar beneden.
Onze methode in vier stappen:
Ervaren: een opdracht in de bergen, zonder uitleg vooraf.
Kader aanreiken: we geven taal en inzicht aan wat jullie net meemaakten.
Opnieuw ervaren en reflecteren: jullie passen het meteen toe.
Anders reageren: met meer inzicht, ook op de werkvloer.
Deelnemers gaan naar huis met één of twee inzichten die blijven, niet met twintig die ze binnen de week vergeten zijn.
Coaching in de bergen.
Niet een bergreis met coaching erbij.
We zijn graag eerlijk over wat jullie van ons mogen verwachten.
Wat jullie krijgen
Toegankelijk avontuur: geen alpinistenconditie of klimervaring nodig
Een berggids, een organisatiepsycholoog én corporate ervaring, in één team
Een inhoudelijk kader met een methode erachter
Een programma dat meebeweegt met wat jullie team nodig heeft
Wat jullie niet krijgen
Geen “ontberingsslag”: dit is geen overlevingstocht
Geen vage avonturenbelofte
Geen kant-en-klaar sjabloon zonder maatwerk
De drie thema's. Eén rode draad.
Geen abstracte thema’s, maar de plekken waar leiders en teams vastlopen, vaak nog voor ze het zelf beseffen. In de bergen zijn ze veilig en heel direct te ervaren.
Onzekerheid: koers houden en rust uitstralen, ook als je zelf nog niet alle antwoorden hebt. Mogelijke accenten: besluitvorming, richting kiezen, doorzetten of keren.
Motivatie: je team blijven meenemen en gedreven houden, ook wanneer het lang tegenzit. Mogelijke accenten: vertrouwen en samenwerking, feedback geven, lastige gesprekken.
Waarden in lijn houden: trouw blijven aan je missie en persoonlijke waarden, ook als cijfers en targets duwen. Mogelijke accenten: prioriteiten stellen, communicatie en conflict, eigen koers.
De thema’s vormen de ruggengraat. De accenten kiezen we samen, op maat van wat er bij jullie speelt.
Het traject: intake, bergen, opvolging
Elke editie krijgt andere activiteiten. Wat vastligt, is de aanpak: een grondige intake vooraf, een driedaagse bergervaring die aansluit op wat er leeft bij de groep, en opvolging nadien zodat het beklijft.
Voor vertrek: intake en voorbereiding. We leren jullie team kennen, peilen naar wat er leeft en stellen op basis daarvan het programma samen.
In de bergen: drie dagen. Een selectie van activiteiten, afgestemd op doel en niveau: samenwerkingsopdrachten, kaartlezen en navigeren, een oriëntatieloop in het donker, klettersteig en klimmen, individuele coachinggesprekken en, waar het past, een gletsjertocht of topbeklimming.
Na de top: opvolging. We laten jullie niet los op de parking. We blijven betrokken na de terugkeer, zodat wat in de bergen begint ook doorwerkt op de werkvloer.
De topdag (dag 3): hier komen de drie thema’s samen. Het team bereikt samen een doel. Omgaan met onzekerheid, elkaar gemotiveerd houden en trouw blijven aan wat je belangrijk vindt: het komt allemaal samen in de praktijk. We sluiten af met een concrete vertaling naar jullie eigen werk en vieren wat jullie samen bereikten.
Klaar voor een beklimming?
Veiligheid is geen bijzaak, maar het fundament
Kwaliteit, impact en veiligheid: dat is voor ons de kern van elk programma.
Psychologische veiligheid vanaf minuut één, door hoe we de groep samenstellen, hoe de eerste dag is opgebouwd en de toon die we zetten.
Technische veiligheid is niet gericht op gevaar of prestatiedrang. Alles is aangepast aan ieders niveau, van de eerste minuut tot de laatste afdaling.
Precies uit de diversiteit aan ervaringen en achtergronden in een groep ontstaat de belangrijkste leerdynamiek.
Voor wie, en wat dit concreet betekent
Summit Experience is er voor bedrijven en management teams, niet voor particulieren. Het is training, teambuilding en incentive in één traject: drie vliegen in één klap, verweven in één beleving.
Kleinschalig: bewust geen massatoerisme. Met 2 gidsen werken we met maximaal 12 deelnemers; bij grotere groepen zetten we extra berggidsen in.
Op maat: elke editie wordt samengesteld na een intakegesprek, op doel en niveau van jullie team.
Alles inbegrepen: één vaste prijs voor reis, verblijf en activiteiten, concreet gemaakt in overleg.
Bereikbaar: de Alpen liggen dichterbij dan je denkt.
Voor teams die durven doorbreken wat vastzit, en een beklimming aangaan om echte verandering te realiseren. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat Summit Experience voor jullie team kan betekenen.
